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有才天下猎聘联合360发布《2019网络安全行业人才发展研究报告

发布日期:2019-08-31 07:58   来源:未知   阅读:

  8月19-20日,第七届互联网安全大会(ISC2019)在北京雁栖湖国际会展中心隆重举行。在大会的“网络安全人才培养论坛”现场,有才天下猎聘(06100)联合大会主办方360网络安全大学发布《2019网络安全行业人才发展研究报告》。

  该报告从行业需求、人才供给、人才的行业与地域流动等维度切入,对用人单位招聘需求情况与中高端网络安全人才求职行为展开全面深入分析,旨在为职场人提供求职参考,为企业招聘与研究提供资料线索,亦为国内高校及各大培训机构指明网络安全人才培养的方向。

  从人才需求来看,报告显示,2019年上半年,中高端网络安全人才需求整体保持高速增长态势,但市场供给相对疲软,人才紧缺指数偏高。其中“网络与信息安全工程师”的人才紧缺指数达到3.1。

  报告显示,普通行业(非网络安全行业)对安全运维、项目经理和安全专家类型的职位需求量最大,分别占总需求量的27.83%、9.24%和9.21%;而网络安全行业对安全运维、安全专家和渗透测试类型的职位需求量最大,分别占总需求量的22.79%、11.88%和10.75%。

  薪资方面,普通行业发布的中高端网络安全职位的平均年薪是19.45万元,较2018年上涨了5.94%;而网络安全行业发布的中高端网络安全职位的平均年薪是21.36万元,较2018年上涨了9.65%。综合来看,无论普通行业还是网络安全行业,高水平的安全专家和安全管理人员收入最高。

  从各城市对中高端网络安全人才的需求来看,北京、上海、深圳、广州、杭州是网络安全招聘职位数量最多的城市,这五座城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的45%以上。

  从人才市场供给来看,网络安全求职者年龄主要集中在25-34岁之间,占比高达66.51%,可见求职群体相对年轻化。

  网络安全求职者的培训方式主要包括学历教育、职业教育和自学等。其中“自学型”求职者占比最高,为48.63%;其次是“职业教育型”求职者,占比为35.61%;“学历教育型”求职者占比则为15.75%。自学仍然是求职者获取网络安全知识和技能的主要方式。

  *除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。

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